sincron.money.ro Interes în creştere pentru programe de practică

16 iulie 2009 de - 744 vizualizari
Numărul tinerilor cu vârsta peste 25 de ani implicaţi în programe de practică în Marea Britanie a crescut cu aproape 400%, în condiţiile în care angajatorii sunt interesaţi să crească abilităţile profesionale ale forţei de muncă din cadrul companiilor, potrivit unei statistici a guvernului britanic.



Vrei un business la cheie?
Istoria cafelei este scrisa in magazinele Jamaica Coffee de catre Jaume Garriga incepand cu anul 1993 in Barcelona.
Jaume Garriga dezvolta lantul de magazine Jamaica Coffee Shop bazandu-se pe cultura cafelei, alegand intotdeauna cele mai bune selectii de cafea pentru a satisface gusturile dif [detalii]

Training

Pe de altă parte, numărul tinerilor cu vârste între 16 şi 18 ani a scăzut cu aproape 9%, iar al celor cu vârste între 19 şi 24 de ani s-a redus cu 2%. Richard Marsh, business development manager pentru National Apprenticeship Service, a declarat că această tendinţă nu se explică prin faptul că tinerii de peste 25 de ani, disponibilizaţi pe fondul recesiunii, s-au orientat către programele de practică. Majoritatea tinerilor de peste 25 de ani urmează aceste programe în cadrul organizaţiilor pentru care lucrează, încercând să îşi crească abilităţile profesionale.

De asemenea, statistica indică faptul că firmele profită de susţinerea din partea guvernului privind programele de pratică, pentru a-şi pregăti şi motiva propria forţă de muncă, în contextul recesiunii. “În această perioadă economică dificilă, angajatorii nu mai fac recrutări, dar sunt deosebit de interesaţi în a-şi pregăti angajaţii din cadrul companiei. Cea mai mare parte a celor implicaţi în programe de practică lucrează de aproximativ un an în organizaţiile respective”, afirmă Marsh.

Acesta mai spune că statistica este un semn că firmele încearcă să investească în angajaţi şi să îi reţină în cadrul companiilor. Angajatorii care au implementat programe de acest gen au spus că au ajutat la creşterea moralului angajaţilor. “Faptul că investim în programe de practică este un semn de stabilitate. Tinerii de peste 25 de ani oferă o diversitate programelor, ei fiind cei cu experienţă în diverse poziţii care pot oferi un unghi nou de abordare a proceselor”, spune Gill Lewis, director pentru B&Q, lanţ de retail ce comercializează decoraţiuni.

Incearca GRATUIT, o luna, editia tiparita a cotidianului de afaceri Business Standard. Click AICI.
Comentariile au fost dezactivate.
Viziunea Anticriza a Guvernului
Aceasta este viziunea anticriză a Guvernului României*
Finante Personale
Anul 2009 a adus primele lovituri sub centură pentru pensiile private
Anul 2009 a adus primele lovituri sub centură pentru pensiile private

Îngheţarea contribuţiei la fondurile de pensii obligatorii la nivelul din 2008, de 2%, fuziunile dintre fonduri şi creşterea numărului de...

Citeste si comenteaza
ROMANIA, ASFALT TANGO
Doi directori din Transporturi, demişi
Doi directori din Transporturi, demişi

Ministrul interimar al Transporturilor, Radu Berceanu, a demis ieri un director din cadrul CNADNR şi pe cel al Regionalei de...

Citeste si comenteaza
The Money Channel LIVE
ANTREPRENOR
Antreprenor

Antreprenor, sectiune speciala a cotidianului Business Standard
Citeste
Proiect 1000



CALCULATOR CREDITE
Alegeti tipul produsului dorit pentru a compara ofertele de finantare: Informatii oferite de Vreau Credit ! Oferta completa de credite bancare
Citeste Editia Digitala Business Standard
COPERTA (PDF) & EDITII
2009-12-22
Vezi editia din:

INDEX

Index Autori
Lista semnatarilor in standard.ro

Index Persoane
Lista persoanelor la care s-a facut referire in standard.ro

Index Companii
Lista companiilor la care s-a facut referire in standard.ro

Strategy & Technology: PUBLYO
Marketing & Sales: Q2M
Comandati acum o campanie publicitara pe acest site!